谈谈管理——思想的重要

时间:11-07-16 栏目:技术 作者:liva 评论:0 点击: 3,095 次

一段时间没有更新博客了,这几天回家了,上网不方便面,在我的博客上发了很多技术文章,但我更喜欢发一些个人感悟。
这个管理话题是我感觉我爸对他的小集团管理上有问题,引发了我的思考。我觉得如果你管理一个公司,你控制了员工思想和掌握了经济同等重要,甚至更重要,任何时候都不能把自己订立的一个很高的目标直接交下去,这样会产生很多问题,或许你平时就是这么给自己设计目标的,但是你得考虑员工个人的能力,他会觉得这个目标很困难,长期这样下去,他会觉得很压抑,最终跳槽,要掌握一定的管理技巧,了解其思想,掌握其思想,控制其思想,这样你能够知道你的员工是怎么想的,进而制定目标或者任务时候,不会出现“大跃进”,而能够实事求是。控制思想是得到你下属或者同级别的认可你,他们觉得你这样做完全是对的,这样他们才能跟着你做。控制思想,我感觉不仅要宣传出你的想法,也要从实践中多多证明你的想法是正确的。
思想是非常重要的,比如当你在写作业,一种思想是这是锻炼我自己,另外一种思想是老师给我布置的作业,给我的是压力。这两种想法完全产生两种截然相反的两种结果。
我这里的控制想法主要是用你的想法影响别人的想法,你要知道你这样做的目的和原因以及产生的结果,最重要的是必须保证你的想法是绝对可行而且能达到预期的目的。我觉得如果你是精英,通过这个方法也能打造出一个忠于你的精英团队。
就先扯这么多,想到什么再补充。

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